Welfare and Support 福利厚生・サポート

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月間継続し、所定労働日数の8割以上勤務した方に、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。
ただし、雇用契約が結ばれていない（お仕事されていない）期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復職した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。

週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方

• 両方の要件を満たしている方
• 2カ月を超える（2カ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる方
• 1週間の所定労働時間が30時間以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）の方

※上記条件に該当しない場合でも、下記の条件すべてに当てはまる場合は加入の対象となります。

週当たりの所定就業時間が20時間以上で、31日以上引き続き当社で就業することを見込める方。